jueves, 28 de mayo de 2009

Ahumada y los videoescándalos

“Salinas decidió la estrategia, no la decidí yo. Salinas fue el cerebro de los videoescándalos. Yo fui el de los videos, él fue el del escándalo. En cuanto a Diego Fernández de Cevallos, él fue el coordinador”. Apunta Carlos Ahumada Kurtz en uno de los capítulos de su libro “Derecho de réplica”, que según Andrés Manuel López Obrador, ex candidato presidencial, comprueba el complot en su contra.

Ahumada también se refiere a la táctica para presentar los videos en la cadena Televisa: “Para ultimar la estrategia, Salinas le habló a Bernardo Gómez, vicepresidente de Televisa. Presencié la llamada. Primero lo saludó y luego le dijo que tenía un asunto muy importante que comentarle, que le beneficiaría mucho a Televisa y a todos en general, que más tarde se contactaría Diego con él para tratarlo con más detalle.
“Días después tuve una reunión con Diego, concretamente el día 19 de febrero. Me dijo que ya se había reunido con Santiago Creel y habían decidido que Federico Döring, asambleísta del PAN, fuera quien diera a conocer esos videos…
“Es decir, se implementó toda una estrategia mediática para los fines que en ese entonces convenían al gobierno federal (de extracción panista), a Salinas (cabeza del priismo) y a Televisa”.
Igualmente, la forma como se negoció la entrevista en el noticiero estelar de la televisora propiedad de Emilio Azcárraga Jean: “… Cuando yo estaba en Cuba, Juan Collado (abogado de Ahumada y de Raúl Salinas) me habló y me dijo: ‘Oye, dice Salinas que le hables a Bernardo para que salgas con Joaquín López Dóriga en el noticiero de hoy en la noche, es importantísimo que salgas…’. Y recibí la siguiente instrucción: ‘No contestes ninguna pregunta aunque te insista Joaquín, porque lo va a hacer para no verse tan obvio’”.
El Bernardo que se señala es Gómez, vicepresidente de Televisa, aunque luego involucra a Leopoldo Gómez, directivo de la misma televisora y conductor del espacio de opinión Tercer Grado. Agrega en el libro: “Me pidieron que le hablara por teléfono a Bernardo, lo cual hice de inmediato y al contestarme el teléfono me dijo: ‘… Estamos tratando de manejar esto lo mejor posible. Te pido que le hables a Leopoldo Gómez para coordinar tu entrevista con Joaquín hoy por la noche’. Así lo hice. Le hablé a Leopoldo y a las 8:00 de la noche se realizó la comunicación con Joaquín…”.
De acuerdo al empresario de origen argentino, Carlos Salinas tenía especial interés para pagar por los videos donde aparece el ex colaborador de López Obrador René Bejarano recibiendo dinero, y el ex titular de Finanzas del gobierno del DF, Gustavo Ponce, como parte de una negociación con el entonces presidente Vicente Fox Quesada, que incluía la liberación de su hermano Raúl Salinas. El monto demandado era de 400 millones de pesos.
Narra Ahumada: “Antes de entregárselos (los videos), me hizo llegar (Salinas) aproximadamente 35 millones de pesos. Me los entregaron Manuel Andrade, gobernador de Tabasco; Arturo Montiel, gobernador del Estado de México; Enrique Peña Nieto, diputado del PRI; Elba Esther Gordillo…
“Entre todos ellos me entregaron esa cantidad de dinero. Diego Fernández me hizo un primer pago, a cuenta, por la cantidad de 33 millones el día 19 de febrero de 2004. Fue depositado de alguna de sus cuentas bancarias a Nueva Perspectiva Editores, la empresa que editaba El Independiente”.
Sobre la relación entre Fernández de Cevallos y el ex presidente Salinas de Gortari, por cierto, relata “Derecho de réplica”, lo siguiente: “Hago un paréntesis para hablar de una actitud que me impresionó y es el hecho de que en esos días descubrí que Diego realmente era un títere de Carlos Salinas. Respondía de tal manera a sus peticiones, a sus instrucciones, que en verdad era impactante que el presidente del Senado y coordinador de los senadores por parte del PAN se sometiera con tanta facilidad a Salinas. No dialogaban. Salinas le daba órdenes cuando hablaban; claro, de manera amable, pero con su voz le daba órdenes”.

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La evaluación en el contexto de la educación pública

José Casillas (ichcatl43@hotmail.com)

La evaluación educativa dentro del proceso educativo, no puede tener como único insumo los exámenes, mucho menos cuando los resultados de éstos, se utilizan para evidenciar públicamente a las "malas" y las "buenas" escuelas, a los "buenos y malos profesores", a "los mejores y peores alumnos", y que al final de cuentas sirven para cumplir los compromisos establecidos por los gobiernos con los organismos internacionales de crédito tales como el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial y no, para elevar la calidad educativa.

Esta situación ahonda muchas veces la discriminación y el rechazo de los alumnos que obtienen resultados más desfavorables, esto ocurre a veces, por el interés de mantener entre escuelas y profesores un "prestigio" y "status" frente a la competencia a la que estamos sometidos. Así, tales resultados en lugar de que sirvan para que los padres seleccionen escuelas, se utiliza para que las escuelas seleccionen alumnos (Avilés, 2007).
Distingamos los conceptos de evaluación, calificación y medida. El término evaluación es el más complejo y amplio de los tres, pues es inherente a toda actividad humana intencional, por lo que debe ser sistemática y su objetivo, es determinar el valor de algo (FICH, 2007). 
El concepto de calificación  está referido exclusivamente a la valoración de la conducta de los alumnos (calificación escolar). Calificar es una actividad más restringida que evaluar. La calificación es la expresión cualitativa: apto/no apto; cuantitativa: 8, 9, 10, etc., del juicio de valor que emitimos sobre la actividad y logros del alumno. En este juicio de valor se expresa casi siempre el grado de suficiencia o insuficiencia, conocimientos, destrezas y habilidades del alumno, como resultado de algún tipo de prueba, actividad, examen o proceso  (FICH, 2007). 
La evaluación es un proceso que implica recoger información para interpretarla en función de ciertos parámetros y contrastes para emitir un juicio de valor y tomar decisiones. En tanto la evaluación busca información para emitir juicios de valor, la investigación busca producir conocimiento.
Por lo general la evaluación se ha venido aplicando al rendimiento de los alumnos, a los contenidos referidos a conceptos, hechos, principios, etc., adquiridos por ellos en los procesos de enseñanza, cuando la evaluación se ha extendido a otros ámbitos educativos: actitudes, destrezas, programas educativos, materiales curriculares didácticos, la práctica docente, los centros escolares, el sistema educativo en su conjunto y la propia evaluación. 

Funciones y esencia de la evaluación

La evaluación se puede tipificar según su finalidad y función. La función formativa de la evaluación se utiliza preferentemente estrategia de mejora y para ajustar sobre la marcha, los procesos educativos de cara a conseguir las metas u objetivos previstos. Suele identificarse con la evaluación continua. 
Es evidente que la función de la Evaluación Nacional de Logro Académico en los Centros Escolares (ENLACE), el Examen de la Calidad y el Logro Educativo (EXCALE), el Programa para la Evaluación Internacional de los Estudiantes (PISA), y el Examen Nacional de Ingreso a la Educación Superior (EXANI), no son formativos, sino sumativos.
La función sumativa, se aplica más en la evaluación de productos, es decir, de procesos terminados, con realizaciones precisas y valorables. Con la evaluación no se pretende modificar, ajustar o mejorar el objeto de la evaluación, sino simplemente determinar su valía, en función del empleo que se desea hacer del mismo posteriormente. En este sentido, los exámenes en este país, los utiliza el gobierno para conocer ciertos productos para legitimar el sistema educativo y someternos a sus designios.
Por la extensión de la evaluación ésta puede ser global y parcial. La global, abarca todos los componentes o dimensiones del alumno, del centro educativo, del programa, etc. Se considera el objeto de la evaluación de un modo holístico, como una totalidad interactuante, en la que cualquier modificación en uno de sus componentes o dimensiones tiene consecuencias en el resto. 
La evaluación parcial pretende el estudio o valoración de determinados componentes o dimensiones de un centro, de un programa educativo, de rendimiento de un alumno, etc., por su extensión ENLACE es más una prueba parcial que global, pues solamente atiende ciertas asignaturas y ámbitos del conocimiento.
Los agentes evaluadores determinan si la evaluación es interna o externa. La primera es aquella que se promueve por los propios integrantes de un centro, un programa educativo, etc.; ofrece además, diversas alternativas de realización: autoevaluación, heteroevaluación (una actividad, objeto o producto)  y coevaluación (evaluación mutua).
La evaluación externa se utiliza  cuando agentes que no forman parte de un centro escolar o de un programa evalúan su funcionamiento, generalmente se trata expertos o personas con ciertos conocimientos técnicos. Estos dos tipos de evaluación son muy necesarios y se complementan mutuamente. En este caso ENLACE, EXCALE y PISA, son exámenes estandarizados con dificultad para  definirlos como evaluación externa, pues si bien es cierto que está diseñada por expertos de una empresa privada que ha devengado hasta el momento unos 3 mil millones de pesos, no está elaborada ex profeso para un centro de trabajo o programa, sino para miles de escuelas, alumnos y profesores.
Por el momento en que se aplica la evaluación se puede distinguir la evaluación inicial, la procesual  y la final. Los exámenes ENLACE, EXCALE y PISA pueden ubicarse  como exámenes de proceso  que recogen datos para luego hacer valoraciones, son como una fotografía momentánea de la realidad que se presta a sesgos y yerros graves. 

Evaluación versus examen

Dentro de los significados más frecuentes que se le dan a la evaluación están que se le asocia con los exámenes, y estos son considerados instrumentos de poder, que reflejan un estilo de enseñanza conservador y autoritario, que produce secuelas negativas en el desarrollo de los alumnos.
Los juicios de valor sobre los alumnos y maestros de grupo se basan en una información muy elemental, es decir, que la tendencia en la práctica evaluadora es la de reducir el espectro de las informaciones y por lo tanto sobresimplificar los juicios de valor.
Es común que los instrumentos de evaluación se usen con fines diferentes para los que fueron diseñados: altas calificaciones como premios y las bajas calificaciones como castigo, o también para señalar centros de trabajo y marginarlos de otros con mayor nivel de aprovechamiento escolar, de esta forma los exámenes son instrumentos de control disciplinario y mecanismos de presión extraescolar.
Los instrumentos de evaluación que habitualmente se diseñan se refieren a un número muy reducido de competencias cognoscitivas, muchas veces reducida a la memorización comprensiva por ejemplo, lo cual deja de lado un conjunto importante de procesos y competencias involucrados en el aprendizaje que por lo tanto debieran ser objeto de evaluación.
Dentro del ámbito magisterial, los significados más frecuentes que se asocian a los exámenes son muy parecidos a los que se le da a la evaluación: a) control externo, b) función penalizadora, c)  cálculo del valor de una cosa, d) calificación, e) juicio sobre el grado de suficiencia o insuficiencia de determinados aspectos (ELOLA y TORANZOS, 2000). Estas ideas relacionadas con la calificación propia del ámbito escolar, han contribuido a la generación de un conjunto de estereotipos que dificultan la práctica evaluadora.
Los exámenes para alumnos y maestros en servicio se enmarcan en un plano que se puede denominar normativo. Es decir, en el deber ser que define un modelo ideal  y estandarizado por la SEP y que se constituye en el referente evaluativo central cuando es solamente un instrumento. 
Los significados incompletos de la evaluación rechazan en los hechos su sentido constructivo, como una opción para revisar el proceso de enseñanza y aprendizaje, para incidir directamente en la toma de decisiones en diferentes ámbitos de la escuela y la sociedad.
Los agentes educativos estamos obligados a considerar la evaluación como una herramienta fundamental para mejorar la calidad de los procesos de enseñanza y aprendizaje, no la debemos eludir, aunque nuestra práctica pedagógica se caracterice por una débil cultura de la evaluación, que le confieren a ésta un sentido obligatorio y de escaso o nulo valor pedagógico. 
El sistema educativo requiere ser evaluado de tal forma que sirva para la búsqueda de indicios, la toma de datos y su análisis minucioso, con criterios de evaluación bien establecidos que atiendan lo sistemático y global  del proceso evaluatorio que permita en todos los niveles hacer juicios de valor y tomar decisiones acertadas que permitan democratizar la educación en la escuela, en la zona, en los estados y el país. 
La evaluación cubre distintas funciones que se complementan entre sí y que no se presentan de manera pura en la realidad. La función simbólica está presente porque los procesos de evaluación transmiten la idea de fin de una etapa o ciclo; se asocia con frecuencia la evaluación con la conclusión de un proceso, aun cuando no sea este el propósito y la ubicación de las acciones evaluativos.
La evaluación también cumple una función política, pues es un instrumento central  para dar soporte a los procesos de toma de decisiones del gobierno. Otro argumento de su función política, es que adquiere un rol sustantivo como retroalimentadora de los procesos de planificación y la toma de decisiones sobre la ejecución y el desempeño de los programas y proyectos.
La evaluación es tal, si tiene una función de conocimiento y se transforma en herramienta que permite ampliar la comprensión de los procesos educativos complejos para que contribuya a la producción de conocimiento y a la comprensión científica del hecho educativo. 
A partir del acuerdo cupular denominado Alianza para la Calidad de la Educación (ACE), en el discurso gubernamental, aparece en primer plano el desarrollo de competencias; sin embargo, para la evaluación educativa éstas tienen un carácter secundario, ya que no forman  parte de los objetivos centrales de la acción evaluativa, los procesos de evaluación a través de sus exigencias técnicas y metodológicas desempeñan una importante función en términos de promover el desarrollo humano integral y no la explotación, la barbarie capitalista y el sometimiento de unos pocos sobre muchos.
Para darle viabilidad pedagógica y social a la evaluación, sus resultados deben  incrementar el desarrollo de dispositivos técnicos valiosos y a veces poco estimulados habitualmente: práctica sistemática de observaciones y mediciones, de registro de información, de desarrollo de marcos analíticos e interpretativos de la información, de inclusión de la información en los procesos de gestión, de desarrollo de instrumentos para la recolección de información, entre otros. (ELOLA y TORANZOS, 2000).
La evaluación para que sea viable social, pedagógica y técnicamente debe tener un sentido y fines claros, sean éstos de diagnóstico, pronóstico, selección y acreditación, estas finalidades no necesariamente son excluyentes. Para quienes mantenemos una posición crítica frente al sistema de opresión, el fin de los exámenes diseñados, impulsados y financiados por los poderes fácticos del mundo, están bastante claros.
Dentro de cualquier proceso educativo, se debe diferenciar con claridad la evaluación: a) de los aprendizajes, b) de las instituciones, c) del sistema educativo, y d) de los programas y proyectos. En ese tenor la certificación de competencias a las que somete ya el gobierno federal  a los trabajadores de la educación, se concibe como un instrumento ilegítimo, antidemocrático, alejado de los intereses populares y cercano al poder de los capitalistas y su instrumento, el charrismo sindical.
Cuando se evalúan los aprendizajes, por lo general en un lado están los "expertos" y por el otro los profesores frente a grupo, que no tienen relación directa con el diseño, con la captación de datos y su posterior interpretación, de tal forma que cuando se presentan los resultados, éstos casi siempre se toman como ajenos y alejados de la realidad.
Para que los procesos de evaluación funcionen y se aprovechen, es menester que el Estado mexicano aporte financiamiento a la educación, tal como lo recomienda la UNESCO, del 8 hasta el 12% del Producto Interno Bruto, de tal forma que las escuelas puedan sostenerse y desarrollarse: aulas y anexos adecuados y suficientes; salarios dignos para los trabajadores de la educación; un rango alumno-maestro adecuado a diferentes contextos y necesidades particulares de cada grupo escolar; capacitación de calidad para los docentes y el impulso de procesos democráticos, horizontales y humanos en la escuela pública frente a este modelo educativo privatizador, alienante y perverso.
Hoy, está en juego la sobrevivencia de la escuela pública, los resultados de los exámenes contra natura aplicados a alumnos, docentes y directivos de las escuelas públicas, se toman como sinónimo de evaluación educativa y utilizan para justificar la contrarreforma educativa aprobada en la Cámara de Diputados que de concretarse, acelerará la pérdida paulatina de la educación pública frente a la educación privada y la extinción de este bien público llamado educación.

Participación del autor, integrante del Movimiento de Bases Magisteriales (MBM) de Jalisco, en el Foro en Defensa de la Educación Pública, celebrado el pasado 25 de abril en Guadalajara.

Fuentes citadas:

AVILES, Karina (2007).  "Advierten sobre efectos perversos de evaluaciones" en: diario La Jornada, México,  17 de octubre. 

AVILES, Karina (2007). "Enlace no tiene salvación y profundiza el retraso educativo: Fuentes Molinar", en diario La Jornada, México octubre.

CASILLAS, José (2000). Animación cultural con niños wixaritari de Mezquitic y Bolaños, Jalisco, Diagnóstico, proyecto y primeros resultados. Tesis de Licenciatura en Educación, UPN, Zapopan. 

ELOLA,  Nydia y TORANZOS, Lilia V. (2000) "Evaluación educativa: Una aproximación conceptual". Buenos Aires, en: http://www.oei.es/calidad2/luis2.pdf consultada el 11 de noviembre de 2007.

FUNDACION INSTITUTO CIENCIAS DEL HOMBRE, FICH (2007). "Funciones y Tipos de Evaluación" en:http://www.oposicionesprofesores.com/biblio/docueduc/LA%20EVALUACI%D3N%20EDUCATIVA.pdf, consultada el 12 de noviembre de 2007.

POY SOLANO, Laura. "Enlace sólo pone en evidencia el rezago social: expertos". Diario La Jornada, octubre de 2007.
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Buscan nulidad de ACE y destitución de Gordillo

Para obtener de manera legal la nulidad de la denominada Alianza por la Calidad de la Educación (ACE) y todos sus actos jurídicos y administrativos, así como la destitución de Elba Esther Gordillo de su cargo de presidenta nacional del SNTE “por impulsar y difundir” ese acuerdo, y de Rafael Ochoa Guzmán de la cartera de secretario general nacional del mismo gremio “por suscribir” el citado compromiso el 15 de mayo de 2008, se lleva a cabo la presentación del amparo correspondiente, cuya fecha concluye el próximo 14 de mayo.

Auspiciado por la Unidad de Estudios de la Seguridad Social y del Trabajo (UESST), cuyos asesores jurídicos son los apoderados de los amparados, junto a la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y el Comité Ejecutivo Nacional Democrático (CEND) del SNTE, podrá recurrir al recurso legal cualquier agremiado al sindicato magisterial en el país que vea dañados sus derechos laborales. 
El texto de demanda se encuentra en algunas secciones del SNTE, pero también se puede acceder a él a través de la página de internet www.uesst-ac.blogspot.com, donde se incluye una carta-poder a favor de la defensa de miembros de la UESST, y las indicaciones de llenado.
Los requisitos para presentar el amparo, son los siguientes: Original o copia certificada del último talón de pago que los trabajadores de la educación tengan a la mano; copia simple de la credencial para votar con fotografía, aunque en caso de no tenerla, pueden aportar copia simple de la cédula de profesor o pasaporte; carta-poder individual firmada por cada uno de los interesados, y dos testigos, preferentemente que estén incorporados en la demanda; y firma de la demanda, que tiene más de 100 hojas, que podrá interponerse de manera acumulativa por centro de trabajo, escuela, región, municipio y entidad federativa, con hasta mil personas.
Hasta el jueves 14 está la posibilidad de ampararse. Dicha fecha acudirán varias representaciones magisteriales, incluida la Sección XVIII de Michoacán, a la sede del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (Avenida Imán, Número 660, Colonia Pedregal del Maurel, Delegación Coyoacán, Distrito Federal), instancia que deberá resolver lo conducente y, de acuerdo a la UESST, tienen muchas posibilidades de resultar favorables.
Y es que por principio, tanto Elba Esther Gordillo como Rafael Ochoa, al día de la firma del acuerdo ya no se ostentaban como representantes oficiales del SNTE pues su periodo había concluido el 16 de marzo de 2008, casi dos meses antes de anunciarse la ACE en un acto donde también estuvo el impugnado presidente Felipe Calderón Hinojosa, violando el Estatuto del sindicato.
Pero son más las violaciones legales, empezando por conceptos de la ACE como la “Modernización de los Centros Escolares”, relativos a impulsar y reforzar Escuelas de Tiempo Completo, Escuelas en horario discontinuo, Escuelas fuera del horario de clase y en fines de semana, con lo cual se violenta, por ejemplo, el Artículo 123 constitucional al alargar la duración de la jornada laboral.
Otro capítulo del acuerdo es la “Profesionalización de los Maestros y de las Autoridades Educativas”, que aborda el ingreso y promoción de las nuevas plazas y las vacantes definitivas  por la vía del “Concurso Nacional Público de Oposición”, convocado y dictaminado de manera independiente, sin tomar en consideración derechos escalafonarios de ascenso de trabajadores de la educación.
Así mismo, considera que a partir del ciclo escolar 2009-2010 la convocatoria correría a cargo de un órgano de evaluación independiente con carácter federalista, que plantea: Certificación de competencias profesionales, así como fortalecer la profesionalización de los docentes de las escuelas Normales, y creación de cinco centros regionales “de excelencia académica”. Es decir, los criterios externos.
“Incentivos y Estímulos”, vela por reformar los lineamientos del Programa de Carrera Magisterial para que se consideren exclusivamente tres factores: Aprovechamiento escolar (medido a través de instrumentos estandarizados aprobados por el Sistema Nacional de Evaluación de la Educación), cursos de actualización (certificados de manera independiente), y desempeño profesional, de acuerdo a esos criterios, pasando por encima de lineamientos de la norma laboral, la de educación, entre otras.
Con la enseñanza del idioma inglés desde preescolar, se violenta la propia constitución que pone énfasis, en su artículo segundo, fracción IV, en preservar y enriquecer las lenguas, conocimientos y todos los elementos que constituyan la cultura e identidad mexicana. No se fomentan nuestras lenguas, sí el idioma extranjero, en este caso el inglés.
De la Ley Federal del Trabajo (LFT) se violan el Artículo 4, que dice: No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de tercero…
Y el 159: Las vacantes definitivas, las provisionales con duración mayor de treinta días y los puestos de nueva creación, serán cubiertos escalafonariamente, por el trabajador de la categoría inmediata inferior, del respectivo oficio o profesión.
Sobre el caso del ascenso laboral, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado contempla en el Artículo 50, que los factores escalafonarios son: I. Los conocimientos; II. La aptitud; III. La antigüedad; y IV La disciplina y puntualidad. Violados por el mecanismo del “Concurso Nacional Público de Oposición” y sus derivaciones.
 Más ilegalidades se quebrantan del Reglamento de Escalafón, Artículo 11, que determina el aascenso de acuerdo al siguiente criterio: I. Conocimientos: 45%, dividido en a) Mejoramiento profesional y cultural, con el 20%; b) Preparación, el 25%.
II. Aptitud: 25%, dividido en a) Iniciativa, laborasidad y eficiencia (Contenidas en el crédito escalafonario anual), 20%; b) Otras actividades (obras publicadas, artículos periodísticos, etc.) 5%.
III. Antigüedad, con el 20%, y IV. Disciplina y puntualidad, con el 10%, para dar el total del 100%.
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Estreno en la lucha sindical


Desde 1989 como parte de la comunidad estudiantil de la Normal Rural “Vasco de Quiroga” de Tiripetío, Jorge Cázares Torres, hoy secretario general de la Sección XVIII del SNTE, ya estaba al tanto del Movimiento Democrático Magisterial (MDM) en Michoacán, donde conoció a personajes como Francisco Javier Acuña Hernández, ya fallecido, y a Felimón Acosta, quienes los visitaban para realizar talleres y pláticas en torno a esa lucha.

Con Cázares Torres, oriundo del municipio de Santa Clara del Cobre, nacido un 3 de diciembre de 1972, casado y padre de tres hijos, son ya tres los líderes del magisterio michoacano consecutivos egresados de la Rural de Tiripetío, ya que anteriormente ocuparon el cargo sindical Sergio Espinal García (noviembre 2002-diciembre 2005), y Artemio Ortiz Hurtado (diciembre 2005-mayo 2009).
En dicha institución, una de las 15 existentes a nivel país de ese tipo, la formación recibida, comenta el flamante dirigente seccional, es de izquierda, con base en los planteamientos del materialismo, marxismo-leninismo; “es decir, la lucha social, la lucha política, y obviamente considerando una pertenencia a la clase social trabajadora”, ante lo cual no tuvo mayores dificultades a la hora de integrarse a la tarea sindical.
Precisamente se tituló como Licenciado en Educación Primaria en 1994, año de la segunda oleada del magisterio democrático michoacano tras el surgimiento del Movimiento de Bases de Trabajadores de la Educación de Michoacán (MBTEM), que nació con los administrativos de oficinas centrales de la Secretaría de Educación en el Estado (SEE) en demanda de aumento salarial y a días de su pago de aguinaldo, principalmente, el cual creció al incorporarse otras expresiones magisteriales, y al final consiguiera, además, la convocatoria a elegir nuevo comité sin la intromisión de Elba Esther Gordillo al año siguiente.
A los pocos meses de egresar de Tiry, como se le conoce popularmente a la escuela rural, Cázares Torres fue enviado, junto a sus ex condiscípulos Sergio Linares, Raúl Chávez y Gonzalo Reyes Agustín, a la Zona Escolar 170 de Tocumbo, región de Los Reyes. Hasta allá llegaron los brigadistas del MBTEM pidiendo su integración a la lucha, que mantenía un plantón afuera de Palacio de Gobierno en Morelia.
Frente a ese llamado, los sindicalizados de la zona determinaron que fueran “los tiernos” -como les denominaron a los normalistas recién egresados- quienes hicieran la tarea de brigadeo. A Jorge Cázares le correspondió ir a Lázaro Cárdenas con esa encomienda.
Pero también fue de los integrantes del movimiento que inició una caravana vehicular de la capital michoacana hacia la ciudad de México, para dar a conocer los motivos de la lucha en el centro del país ante la negativa del gobernador de la época Ausencio Chávez Hernández, de atender sus reclamos.
De ese pasaje, narra lo siguiente: “Fuimos por Guanajuato, Querétaro, y antes de entrar al Estado de México detuvieron a la caravana; se simuló en San Juan del Río un accidente, había un tráiler en llamas, entonces nos desvían hacia el camino a Atlacomulco porque el plan era avanzar al Estado de México por el lado norte. Por donde nos desviaron había una carretera poco transitada y a pocos kilómetros pudimos notar que había un despliegue policiaco con el que se iba a bloquear la caravana; no hubo posibilidad de avanzar más, se tuvo que regresar la caravana, pues el argumento de los policías fue llevábamos autobuses retenidos, que había órdenes de aprehensión contra dirigentes del movimiento. 
“Se consultó con los líderes, muchos del MDM, otros que venían del charrismo, entre éstos José Villagómez y Mario Magaña Juárez, como una táctica utilizada por los charros para intentar hegemonizar el movimiento, y se consideró regresar a Morelia; sin embargo, con esa acción se logró arrancar al gobierno del estado 15 días adicionales de aguinaldo, incremento salarial al personal de apoyo, el más rezagado en este aspecto, pero lo más importante es que el movimiento democrático se volvió a fortalecer, y eso permitió exigir la convocatoria para el congreso de renovación en 1995. Ése fue mi estreno en la lucha sindical”, refiere. 
Considera que desde 1989 la Sección XVIII del SNTE tiene una tendencia democrática, y a la fecha quienes reivindicaron el Proyecto Político Sindical (PPS) siguen siendo la mayoría en el sindicato. “Es cierto que también dentro de esta tendencia ha habido contradicciones, como es normal, pero hasta ahora las hemos resuelto de manera positiva”, finaliza.
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Al magisterio michoacano, A la sociedad en general:

El Colegio de Supervisores y Jefes de Sector de Educación Primaria “Profesor Rafael Ramírez, Asociación Civil”: Conscientes de la problemática educativa y social que existe en Michoacán, donde se requiere la suma de voluntades de maestros, padres de familia, gobierno y sociedad en general, para que juntos, mediante el diálogo, la tolerancia, el respeto y la concordia, busquemos soluciones que nos permitan transitar a mejores condiciones de vida, y tranquilidad social de los michoacanos. Por lo anterior:

- Saludamos con beneplácito y apoyamos al Comité Ejecutivo Seccional Democrático, encabezado por el Profr. Jorge Cázares Torres, a quien el V Congreso Seccional de Bases le entregó la alta responsabilidad de dirigir los destinos del magisterio michoacano por ser un dirigente honesto, formado en la lucha social democrática.
- Así mismo, reconocemos la labor realizada por el Profr. Artemio Ortiz Hurtado por los logros obtenidos durante su gestión sindical y por dirigir exitosamente los trabajos del V Congreso Seccional de Bases, entregando buenas cuentas al magisterio de Michoacán.

Por la superación profesional
La Mesa Directiva
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EL SECTOR VI DE ORGANIZACIÓN (regiones Uruapan y Paracho) DE LA SECCIÓN XVIII DEL SNTE CNTE MANIFIESTA SU TOTAL RESPALDO

EL SECTOR VI DE ORGANIZACIÓN (regiones Uruapan y Paracho) DE LA SECCIÓN XVIII DEL SNTE CNTE MANIFIESTA SU TOTAL RESPALDO  AL COMITÉ SECCIONAL DEMOCRÁTICO SURGIDO DEL V CONGRESO DE BASES ENCABEZADO POR EL COMPAÑERO JORGE CÁZARES TORRES

Ante la incertidumbre que provoca la actual crisis económica, política y social. Sus dinámicas de sobreexplotación del capital contra los trabajadores apuntan hacia grandes convulsiones sociales y a convertirnos en miserables.
En ese marco, el pasado fin de semana 30, 1, 2, 3 de mayo se realizó el V Congreso Seccional de Bases con la presencia  de 697 delegados efectivos de las delegaciones y centros de trabajo de todas las regiones del estado incluido Educación Indígena; en dicho evento se llevó a cabo la renovación del Comité Ejecutivo Seccional Democrático. Con ello avanzamos un paso más en la reconstrucción de las vías de la unidad para arribar a mejores condiciones de vida y de trabajo, así como para transitar del Poder de Base a la construcción del Poder Popular como premisa del salto gremial a lo popular, en el involucramiento en las luchas nacionales e internacionales de los trabajadores; proceso que tiene como condición la unidad de los trabajadores y la unidad popular. Tenemos que ser millones y solamente con la unidad del pueblo lograremos arrancarnos la trampa mortal a la que nos esta conduciendo este sistema de explotación y miseria. El camino se hace caminando y la unidad se da en las bases al ponernos a la altura de las circunstancias.

En esta ámbito el sector VI regiones Uruapan y Paracho manifiesta su más firme convicción de avanzar en la unidad reconociendo los espacios que como movimiento sindical y popular nos hemos dado y que han surgido de procesos de base : la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, CNTE, el Comité Ejecutivo Nacional Democrático, CEND, y los esfuerzos unitarios del movimiento social. Desde este espacio manifestamos nuestro reconocimiento al  trabajo realizado estos últimos 3 años por el compañero Artemio Ortiz Hurtado al frente de la Sección XVIII, por haber llevado a buen puerto el V Congreso de Bases.
Ante ello: el sector VI regiones (Uruapan y Paracho) hacemos un llamado a la unidad y reconocemos como única instancia de dirección de nuestro proyecto político sindical al Comité Ejecutivo Seccional Democrático que encabeza el compañero Jorge Cazares Torres, surgido del V Congreso Seccional de Bases realizado los días 30, 1, 2 y 3 de mayo.
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Necesitamos renovar nuestra propia práctica y nuestra propia actitud de frente al que piense diferente: Cázares

Llama a combatir corrupción en sindicato; transparencia empezará desde el CES

Jorge Cázares . Nuevas formas

- Anuncia creación de escuela de formación sindical como un espacio para el debate, práctica que será permanente.
- Se profesionalizará la gestoría con el propósito de encontrar respuesta a demandas de la base.


Manejo transparente de los recursos económicos sindicales, profesionalizar la atención a los agremiados a fin de  resolver sus problemas, así como fomentar el debate permanente al interior del gremio y elevar el nivel político de discusión, para lo cual se crearía la escuela de formación, son parte de los propósitos del actual Comité Ejecutivo Seccional (CES), expresa su dirigente Jorge Cázares Torres, quien igual anuncia la incorporación de trabajadores de la educación de regiones inconformes en el pasado congreso de bases, con lo que avanzan en el proceso unitario del magisterio michoacano.

Incluso para esta semana y posteriores días, alista visitas a las distintas regiones seccionales con la finalidad de presentar al flamante CES y a la vez convocar a la participación en la jornada de lucha que continuará este 14 de mayo en la ciudad de México cuando se hará la entrega masiva de la primera demanda laboral contra la denominada Alianza por la Calidad de la Educación (ACE) en la sede del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, conjuntamente con la CNTE y el CEND del SNTE, y al día siguiente (viernes 15) la participación en la marcha del Día del Maestro, tanto en la capital del país como en Morelia, que partirá de Casa de Gobierno a Palacio de Gobierno a partir de las diez de la mañana.
En entrevista con Michoacano, Cázares Torres coloca al Proyecto Político Sindical (PPS) como el eje central del movimiento, comprendido por los sindicalizados, ahora enraizado pues, por ejemplo, una de sus tareas: Restituir el poder a la base, se da a través de asambleas desde delegaciones, centros de trabajo, hasta en cada región y a nivel estatal, además de plenos y congresos, donde los agremiados tienen oportunidad de opinar e incidir en la vida de la sección, cuando antaño, la época del charrismo, quien decidía era el dirigente en turno.
“Las otras cinco tareas (del PPS) tienen que ver con procesos y luchas de construcción; lucha contra las medidas del régimen en lo laboral, en lo sindical, en lo educativo, pero también la propuesta, por eso hablamos del proyecto educativo alternativo, de un proyecto sindical alternativo, por eso hablamos también de las demandas, y sobre todo, la tarea que abarca todas estas orientaciones es precisamente la unidad, la unidad también vista como este proceso dialéctico que se construye y se reconstruye, como decía el compañero Javier Acuña, permanentemente”, señala.
Sin embargo, admite, todavía hay faltas, vacíos, “tal vez desviaciones”, que deben superarse para consolidar el proyecto, tanto desde la base como de la propia dirección sindical. A este particular, dio a conocer que convocará a todos los integrantes de la Sección XVIII del SNTE, empezando por el CES, a combatir la corrupción en la vida gremial. 
“Vamos a llamar a que estemos trabajando a partir de procesos transparentes en donde no haya posibilidad para que alguien se aproveche de los recursos y los asigne de manera unipersonal o discrecional; eso va a ser algo muy importante porque, hay que reconocerlo, han sucedido algunos hechos que nosotros lamentamos y nos avergüenzan, de manejo poco transparente de los recursos”, remarca el docente michoacano de 36 años de edad.
En el mismo sentido, como planteamientos de su gestión que se extenderá a mayo de 2012, pone énfasis en el trato hacia sus representados. “Es algo que han venido reclamando, un trato cálido, un trato de respeto e igualmente nosotros vamos a demandar un trato de los compañeros de base hacia el comité; entonces, si el trato es recíproco en cuanto a un nivel de atención de calidad, podemos empezar a distensar varias cosas”.
Agrega que aparejado a lo anterior darán pasos hacia la profesionalización de la atención, especialmente en la gestoría, y de esa manera plantear alternativas de solución y seguimiento a la problemática de los agremiados hasta concretar una respuesta favorable a las demandas, con lo cual al lograr eso no habría lugar a generar tensiones internas causadas por la falta de respuesta. 
Aunque augura los primeros días y meses como difíciles para alcanzar dicho objetivo, y anuncia talleres y otros espacios de capacitación en el manejo administrativo de los asuntos de manera profesional.
“Y también, como una manera para resolver las contradicciones que tenemos, una apuesta importante va a ser una verdadera escuela de formación sindical, que no existe, y en esa escuela se tiene que abrir el debate, las diferencias que hay entre nosotros, para eso será tal espacio, no el único, pero creemos que ese va a ser el espacio importante para dar permanentemente un debate. Tiene que ser una escuela en donde efectivamente se discuta todo porque no podemos nosotros ser dogmáticos ni ser sectarios, necesitamos abrirnos, claro, dentro de la tendencia de la izquierda, desde nuestra perspectiva de lucha como movimiento democrático, pero hay que abrir el debate”, asevera el secretario general del magisterio democrático del estado.
Y abunda: “En la medida que desde ahí se vayan resolviendo las discusiones en positivo y se vayan formando nuevas generaciones, yo estoy seguro que vamos a poder resolver en mejores términos cada proceso de relevo porque vamos a ser preparados para enfrentar cualquier situación, con un nivel político importante, porque hasta ahora el nivel político me parece que está estancado, hay formas que ya no nos ayudan, necesitamos renovar las formas, necesitamos renovar nuestra propia práctica y nuestra propia actitud, de frente al que no coincida, al que piense diferente, que es trabajador pero que tiene una visión distinta”.   
Para su primer año de representante sindical, en este 2009, Jorge Cázares plantea la realización del Segundo Congreso Estatal Popular de Educación y Cultura (Cepec), que retome y dé seguimiento a lo acordado en el primero, celebrado en 2006, con miras a la construcción, en la práctica, del proyecto alterno en dicho rubro. Indica que si el gobierno de Leonel Godoy Rangel no atiende a este punto, minutado desde 2007, la propia Sección XVIII, junto a organizaciones sindicales y populares, lo llevará a cabo.
Especifica que sí tienen propuestas educativas como las Escuelas Integrales de Educación Básica (EIEB), que funcionan en horario de ocho horas, con espacio a las actividades normales, pero también a la formación artística y creativa de los alumnos, donde se dan las comidas en forma gratuita, igual que la misma instrucción en los planteles donde es posible hacerlo, pues aún no reciben el respaldo gubernamental minutado para este propósito. Otros proyectos son el de Lecto-Escritura, Alfabetización, y Centros para el Desarrollo de la Creatividad, la Ciencia, el Arte y el Deporte (CDCCAD), desconocidos en algunos sectores sociales, pero muestra que no sólo protestan.
Sobre las acciones de presión que realizan, apunta que son a consecuencia del incumplimiento oficial y, ejemplifica, desde 2006 hay pendientes de atender, muchos signados con el gobierno anterior de Lázaro Cárdenas Batel, avalados por el actual. Descalifica las inconformidades con sus marchas y plantones, ya que provienen de sectores “de derecha”, tradicionales enemigos de los trabajadores.
Así mismo, señala que la relación con las autoridades michoacanas será de respeto, aunque pidiendo la bilateralidad y respeto a su autonomía, sin dejar de lado el derecho a manifestarse y, aclara, el trato para resolver los compromisos minutados atrasados, se dará directamente, igual al anterior CES, con el secretario general de gobierno Fidel Calderón Torreblanca, y algunos funcionarios de la Secretaría de Educación en el Estado (SEE), como los subsecretarios de Educación y de Planeación, Vladimir Arreola, Abelardo Mejía Rodríguez, respectivamente, y el delegado administrativo Gustavo Sierra, pues desconocen a la titular de la dependencia Aída Sagrero Hernández y su equipo principal, de quien piden su salida por desestabilizar al sistema educativo.

Se avanza en la unidad

Cázares Torres fue electo de manera unitaria por 672 delegados efectivos la tarde del 3 de mayo anterior en el marco del V Congreso Seccional de Bases, en evento donde una minoría inconforme salió del recinto oficial, encabezada por el secretario general del Comité Ejecutivo Nacional Democrático (CEND) del SNTE, Sergio Espinal García, aunque a los siguientes días, sindicalizados de algunas regiones aceptaron al nuevo CES. Incluso, el mismo día de la renovación, delegados de región La Piedad unieron filas en torno al flamante líder.
Igual con trabajadores de la educación de las regiones de Uruapan, Paracho, La Huacana, Ciénega de Chapala, quienes previas reuniones acordaron caminar juntos en torno a la dirigencia magisterial electa en el congreso de bases.
En busca de la unidad magisterial, en reunión de Espinal García y su equipo el lunes 4 de mayo en la misma sede gremial, acordaron entregar un documento de acuerdo con ese propósito, el cual fue analizado la misma fecha por integrantes del Comité Ejecutivo Seccional, y el miércoles siguiente al interior de la Comisión Política.
Pero el jueves 7 de mayo el propio Sergio Espinal, en comunicación con el secretario general de la Sección XVIII, le anunció la reintegración de quienes aún no lo habían hecho. “Se va integrar una comisión para que reciban el planteamiento de los compañeros, y entonces todos estén representados en el comité, de tal manera que si hoy (viernes 8) logramos resolver el planteamiento de las otras regiones, estaríamos hablando de la finiquitación del proceso de conformación del CES, y estaríamos avanzando de manera unitaria a la jornada de lucha que ya está en puerta”, explica Cázares en la entrevista con este medio.

La transparencia iniciará desde el CES

Respecto a la integración de trabajadores de expresiones magisteriales en Michoacán, establece, “hay cierto sector de base confundido”, por lo que intentarán adherirlos, pero desde la propia militancia, pues no tendrán ni un acuerdo con los “líderes” de esas corrientes. Al mismo tiempo demandarán al gobierno estatal y al federal dejen de apoyar económicamente a tales grupos que sólo buscan desestabilizar a la Sección XVIII y al sector educativo.
Finalmente, Jorge Cázares manifiesta que si bien todavía no se discute a fondo el caso del posible boicot a las elecciones del segundo domingo de julio próximo, “casi lo daría por descontado”, y en todo caso se respetaría la libre participación política de cada sindicalizado.
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